Développer un leadership éclairé, authentique et performant.
Pour des managers alignés, des équipes coopératives et des organisations vivantes
Coaching, accompagnement d’équipes et parcours de leadership humaniste
Dirigeants – Managers – CODIR – Organisations
Vous êtes manager ou dirigeant…
et parfois c’est lourd.
Vous oscillez entre contrôle et laisser-faire
- Vous oscillez entre micro-management et laisser-faire , sans trouver le juste milieu
- Déléguer vous angoisse, tout contrôler vous épuise
- Les tensions relationnelles prennent trop de place
- Vos équipes ont du potentiel… mais manquent de coopération et d’engagement
- Vous prenez des décisions importantes avec trop de pression intérieure
- Vous voulez bien faire — sans toujours savoir comment
Bonne nouvelle : vous n’êtes pas le problème.
La posture managériale s’apprend, se travaille et se transforme .
PHAROS éclaire le chemin du leadership.
Pour sortir de la confusion et retrouver clarté, stabilité et impact
Chez PHAROS Coaching & Leadership , nous accompagnons les dirigeants, managers et
équipes à :
● retrouver une stabilité intérieure dans la complexité
● prendre des décisions plus justes , avec moins de souffrance
● développer des relations de confiance
● responsabiliser sans contrôler
● créer une coopération durable au service de la performance
Parce qu’un leader apaisé crée des équipes engagées,
et qu’une organisation vivante contribue à un monde plus serein.
Notre conviction profonde
Le leadership n’est pas un titre.
C’est une posture.
Une posture qui se construit dans la relation :
● à soi
● aux autres
● à l’équipe
● au système dans lequel on agit
Prendre soin des relations , c’est prendre soin de la performance — durablement.
Une approche unique, humaine et exigeante
L’alliance du business et de la transformation humaine
PHAROS est né de la rencontre de deux parcours complémentaires :
● 45 ans d’expérience cumulée en management, industrie et grandes organisations (Airbus, Michelin, Henkel…)
● Une expertise reconnue en coaching professionnel , intelligence collective et accompagnement du changement Notre approche mêle :
● rigueur et profondeur
● cadres éprouvés et expérimentation concrète
● conscience de soi et performance collective
Notre approche mêle :
● rigueur et profondeur
● cadres éprouvés et expérimentation concrète
● conscience de soi et performance collective
Nos outils signature PHAROS
Des repères clairs pour des transformations durables
La Boussole du Leadership PHAROS®
Un diagnostic structuré de la maturité managériale sur :
4 piliers :
Soi - Autrui - Équipe - Organisation
5 niveaux de développement
20 indicateurs clés
Elle permet de co-construire une feuille de route personnalisée .
Les 3C de la Coopération
Pour renforcer la performance collective :
● Cohérence (fonctionnement, décisions, rôles)
● Cohésion (relations, régulation, sécurité psychologique)
● Confiance (en soi, dans les autres, dans le cadre)
Le Dialogue Intérieur (Voice Dialogue)
Un outil puissant de connaissance de soi pour :
- Comprendre ses automatismes
- Harmoniser ses “parts intérieures”
- Retrouver liberté de choix et stabilité managériale
LEAP – Leaders Éclairés, Authentiques et Performants
Un parcours de transformation profonde sur 12 à 18 mois
pour passer du management au leadership incarné .
Nos accompagnements
Des formats adaptés à vos enjeux réels
Coaching individuel dirigeants & managers
Pour :
- Clarifier votre posture
- Décider avec plus de sérénité
- développer un leadership aligné et responsabilisant
Séance découverte 1h45
Coaching d’équipes & CODIR
Pour :
- Améliorer la coopération
- Réguler les tensions
- Renforcer la responsabilisation et la confiance
Séminaires & design de temps collectifs
De 4 à 400 personnes, pour :
- Aligner sur une vision
- Prendre des décisions structurantes
- Valoriser le chemin parcouru
- Mobiliser l’intelligence collective
Transformation culturelle & managériale
Accompagnements long terme (18–24 mois)
pour devenir une organisation apprenante et coopérative .
Le binôme PHAROS
Deux parcours. Une vision commune.
Eric Chauvin & Anne-Cécile Benezech partagent une même conviction :
Tout s’apprend, et le potentiel humain est immense.
- Deux générations
- Deux sensibilités
- Une complémentarité yin / yang
- Une vision commune du leadership humaniste
Ensemble, ils éclairent les angles morts, sécurisent les passages délicats
et accompagnent les leaders à naviguer vers leur cap .
Ils nous ont fait confiance
(logos & témoignages à intégrer)
Merci à celles et ceux qui nous ont confié leurs enjeux de leadership, d’équipe et de
transformation.
Votre confiance nous honore
Un cadre éthique et sécurisé
PHAROS Coaching & Leadership s’inscrit dans le code de déontologie EMCC :
- Confidentialité stricte
- Cadre contractuel clair
- Supervision régulière
- Respect de l’autonomie des clients
Un accompagnement professionnel, responsable et exigeant.
Et maintenant ?
Et si on prenait un temps pour clarifier votre situation ?
Un premier échange permet souvent :
- De mettre des mots sur ce qui se joue
- De prendre du recul
- D’identifier les leviers utiles